古浪提升干部教育培训水平

   近年来，古浪县不断完善工作机制，提升培训合力，形成了各司其职、各负其责，制度周密、落实有力，结果共享、运用到位的干部教育培训工作格局。
 
　　该县进一步健全完善干部教育培训联席会议制度，定期召开联席会议，通报工作情况，研究解决问题，统筹安排各阶段干部教育培训工作。分年度制定全年培训工作计划，对全年培训重点、班次、内容、期数、人数进行统筹安排，并加强对落实清况的督促检查。先后制定和完善了培训申报制度、组织调训制度、在职学习制度、参训管理制度、领导干部上讲台制度、培训考试考核制度、培训学分制度和登记管理制度。对各联席单位上报的干部教育培训计划进行联审，防止培训随意性和培训超标准等违纪违规问题发生。将干部教育培训工作作为各级领导班子和领导干部思想政治建设的一项重要内容，纳入年度管理目标考核体系。结合日常培训情况，将培训内容、遵守纪律、思想认识与能力考核评估结果等情况进行登记，并作为年度考核等次评定重要参考，对培训时间和要求达不到规定标准的，年度考核不得评定为优秀等次。